ORGANISATIE
De Dienst Fondsenwerving en Alumnirelaties van de KU Leuven (DFA) zoekt een enthousiaste medewerker met een internationale kijk voor het wereldwijd uitbouwen van fondsenwerving voor het internationaal studiebeurzenfonds. Het gaat over een tijdelijke, deeltijdse opdracht.
Je komt terecht in een team waar een leergierige, proactieve houding en af en toe een vleugje humor erg geapprecieerd worden.
KU Leuven en UZ Leuven zijn trots op hun duizenden schenkers en alumni die een waardevol netwerk vormen. DFA versterkt die warme band tussen de universiteit, haar schenkers en alumni. De dienst telt 26 medewerkers en heeft als hoofdopdracht om duurzame relaties met schenkers en alumni professioneel uit te bouwen en meer impact te geven, nationaal en internationaal. Als adviseur fondsenwerving speel je een sleutelrol in het ontwikkelen en implementeren van strategieën om de groei van het studiebeurzenfonds te bevorderen. Je werkt samen met collega’s en externe partners om fondsenwervende initiatieven op te zetten en een wereldwijd netwerk van ambassadeurs van het fonds te activeren.
FUNCTIE
Strategie: Je ontwikkelt en implementeert strategieën, samen met je directe collega's, om het aantal schenkers van het studiebeurzenfonds te vergroten.
Alumninetwerk: Je activeert en ondersteunt KU Leuven-alumni wereldwijd, bouwt een netwerk van ambassadeurs van het fonds en begeleidt hen bij het promoten van het fonds en het werven van schenkers. In Thailand en Japan werk je hiervoor samen met de KU Leuven liaisons.
Richtlijnen & Campagnes: Je stelt richtlijnen op voor ambassadeurs en begeleidt hen bij fondsenwerving, waaronder crowdfundingcampagnes.
Comitébeheer Internationaal Studiebeurzenfonds: Je coördineert en bereidt driemaandelijkse vergaderingen van het beheerscomité voor.
Innovatie & Kansen: Je volgt trends en ontwikkelingen in fondsenwerving en relatiebeheer en identificeert nieuwe kansen.
Opvolging: Je zorgt voor een efficiënte opvolging van schenkingen.
Samenwerking: Je werkt nauw samen met collega’s van fondsenwerving, alumnirelaties, marketing & communicatie, publiekswerking, evenementen, internationalisering en pers. Je rapporteert aan de directeur van de Dienst Fondsenwerving en Alumnirelaties.
PROFIEL
Je bent een gedreven en strategische professional met een internationale mindset.
Je beschikt over een master diploma of je bent gelijkwaardig door ervaring.
Je hebt bij voorkeur ervaring in het werven van fondsen, het engageren van stakeholders tot effectieve bijdragen, of als account manager.
Je hebt affiniteit met werken in een internationale omgeving. Daarnaast verwachten we flexibiliteit, aangezien avondwerk en occasioneel reizen deel uitmaken van de functie.
Je kan mensen mobiliseren op een aanstekelijke, enthousiaste manier, met empathie en humor.
Je bent flexibel, stressbestendig, leergierig en gedreven.
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en een talent voor netwerken.
Een professionele, actieve kennis van Engels en Frans, is een vereiste.
AANBOD
Een halftijdse tewerkstelling voor 1 jaar, verlengbaar met 1 jaar.
Ben je onmiddellijk inzetbaar in alle opdrachten van deze functie dan start je in graad 8. Beloftevolle kandidaten die nog niet alle opdrachten meteen kunnen opnemen of nog een specifiek opleidingstraject moeten doorlopen starten in graad 7. Graad 9 is uitzonderlijk weggelegd voor kandidaten die reeds van bij de start, omwille van doorgedreven kennis en ervaring, extra verantwoordelijkheden kunnen opnemen.
Een interessante en zinvolle werkomgeving, waar je warm wordt onthaald door fijne collega’s in het mooie, historische Huis Eygen Heerd te Leuven. We hebben aandacht voor flexibiliteit en thuiswerk, we zorgen voor gerichte opleiding en organiseren af en toe leuke activiteiten onder collega’s.
Internationaal Studiebeurzenfonds
Voorstelling Dienst Fondsenwerving en Alumnirelaties
INTERESSE?
Meer informatie is te verkrijgen bij mevrouw Mieke Coenen, tel.: +32 16 32 30 98.
Solliciteren voor deze vacature kan tot en met 13/03/2025 via onze online sollicitatietoepassing
KU Leuven wil een inclusieve, respectvolle en sociaal veilige gemeenschap zijn. Wij omarmen diversiteit tussen individuen en groepen als een meerwaarde. Open dialoog en verschillen in perspectief zijn noodzakelijk in een ambitieuze onderzoeks- en onderwijsomgeving. In ons streven naar gelijke kansen erkennen wij de gevolgen van historische ongelijkheden. Wij aanvaarden geen enkele vorm van discriminatie op basis van, onder meer, geslacht, genderidentiteit en -expressie, seksuele oriëntatie, leeftijd, etnische of nationale afkomst, huidskleur, levensbeschouwelijke overtuiging, neurodivergentie, arbeidshandicap, gezondheid, of socio-economische status. Bij vragen over toegankelijkheid of aangeboden ondersteuning helpen we je graag op dit e-mailadres.
Heb je een vraag over de online sollicitatieprocedure? Raadpleeg onze veelgestelde vragen of stuur een e-mail naar solliciteren@kuleuven.be