ORGANISATIE

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14500 studenten en 1599 medewerkers.

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om het team Internationalisering te versterken!

FUNCTIE

Als beleidsmedewerker bij de Dienst Internationalisering draag je bij aan kwaliteitsvol onderwijs en een sterke internationale positionering van KdG. Je inspireert en ondersteunt studenten en medewerkers in hun internationaliseringsproces en je draagt actief bij aan de organisatie om haar missie rond Global Engagement waar te maken met oog op verdiepende en duurzame samenwerking.

Wat doe je concreet?

• Je ondersteunt, adviseert, inspireert en speelt in op noden van studenten en medewerkers rond diverse initiatieven binnen het domein internationalisering (focus op samenwerking met het Globale Zuiden) en breder Global Engagement.

• Je hebt hierbij oog voor transversale samenwerking over diensten/opleidingen heen, en voor duurzaam en inclusief beleid (bvb. kwaliteit van activiteiten at home and abroad, uitbouw van betekenisvolle wederkerige partnerschappen, samenwerking inzake Diversiteit & Inclusie, Green Office).

• Je coördineert het Global Minds Programma, samen met collega´s teken je de strategie uit en bepaal je een jaarplanning, je volgt de uitvoering op en verzorgt de rapportering (ook financieel).

• Je begeleidt opleidingen en diensten bij het aanvragen (o.a. opmaken budgetten), uitvoeren en (financieel) rapporteren van projecten ifv internationale samenwerking in hoger onderwijs (subsidiedossiers zoals Erasmus+ en VLIR-UOS).

• Je volgt tendensen, ontwikkelingen en regelgeving betreffende Global Engagement en internationalisering van het hoger onderwijs op de voet, en vertegenwoordigt KdG op deze domeinen in regionale, nationale en internationale netwerken.

• Je werkt op campus Zuid (Brusselstraat 45, Antwerpen). Sofie Schoonbaert, Diensthoofd Internationalisering, is jouw leidinggevende.

PROFIEL

Kennis en ervaring :

• Je hebt een goed begrip van en ervaring met Global Engagement en samenwerking met globale partners.

• Je hebt een algemene interesse in en grote passie voor internationalisering in hoger onderwijs en bij voorkeur ervaring met betrekking tot Europese en internationale beurs- en subsidieprogramma’s voor hoger onderwijs.

• Je hebt ervaring met projectadministratie en uitschrijven van projectdossiers zoals Erasmus+, VLIR-UOS projecten en andere relevante externe financieringskanalen voor hoger onderwijs, en bent bereid je verder in te werken.

• Je hebt een goede kennis van het Nederlands en het Engels (min. C1), zowel mondeling als schriftelijk; kennis van andere talen (voornamelijk Frans en Spaans) is een troef.

• Je bent vertrouwd met de courante MS Office toepassingen (zoals mailbox, tekstverwerking, rekenblad en presentaties, …) en hebt tevens aantoonbare affiniteit met organisatie specifieke software.

Vaardigheden en attitudes :

• Je werkt vanuit verbinding en benadert vraagstukken vanuit verschillende perspectieven. Je kan anderen ertoe bewegen om hetzelfde te doen.

• Je bent in staat om leidinggevenden en medewerkers mee te nemen in veranderingsprocessen. Je kan hierbij veiligheid creëren en omgaan met weerstand en met de complexiteit van een grote organisatie.

• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

• Je kan goed organiseren, plannen en omgaan met deadlines.

• Je kunt zelfstandig werken maar bent ook een teamspeler die regelmatig met collega’s afstemt en constructief bijdraagt tot een gezamenlijk resultaat.

• Je hebt een hands on mentaliteit en een analytische geest.

• Je denkt oplossingsgericht.

• Je bent leergierig en toont zin voor initiatief.

• Je bent bereid om af en toe buiten de standaard werkuren te werken indien nodig.

Verder heb je een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring[1].

AANBOD

Een deeltijdse opdracht als contractueel bediende[2] die zo snel als mogelijk start. Je krijgt 2 opeenvolgende overeenkomsten van telkens één jaar die na positieve evaluatie overgaan naar onbepaalde duur.

• Een loon in functie van je competenties en ervaring binnen het groeipad A11-A21 (equivalent van barema's 585-586-587). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs ook kan meetellen voor je anciënniteit.

• Een warm onthaal in een team met een hands-on mentaliteit en internationale vibe. Jouw collega’s staan klaar om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start, met aandacht voor de nodige overdracht.

• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.

• Drie keer per academiejaar organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.

• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.

• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (45 dagen voor een voltijdse opdracht[3]), een internetvergoeding van 20€ per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.

• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27€ per km.

Wil je graag meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: www.kdg.be/werken-bij-kdg!

INTERESSE?

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 7 april via https://www.kdg.be/vacatures.

Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn de volgende stappen?

• De 1ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.

• De 2de ronde bestaat uit een gesprek (22 april in de voormiddag op campus Zuid ).

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.  

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Schoonbaert Sofie, Diensthoofd Internationalisering, via sofie.schoonbaert@kdg.be.  

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.

Onze hogeschool is gesloten van 14 april t.e.m. 21 april.

[1] Ingeval je geen master diploma hebt, neem je deel aan een assessment.

[2] Werk je reeds in een statutair ambt en ga je dit combineren met een tewerkstelling bij KdG? Dan word je binnen KdG ook statutair aangesteld.

[3] Er worden vier weken collectieve vakantie genomen. Overige dagen worden voornamelijk tijdens de schoolvakanties opgenomen.  

  Ga je deeltijds aan de slag? Dan wordt jouw aantal vakantiedagen berekend op je tewerkstellingspercentage.