ORGANISATIE
Het MAS werkt met een veelzijdige collectie die gaat over de havenstad Antwerpen (geschiedenis, culturele tradities, kunst), de internationale handel en scheepvaart (maritieme geschiedenis) en Europa, Afrika, Amerika, Azië en Oceanië (kunst, geschiedenis, culturele tradities).
Als internationaal museum in een stedelijke context, werkt het MAS samen met het publiek, de experts en andere partners uit binnen- en buitenland. We focussen op een maximale toegankelijkheid en publieksbetrokkenheid.
We verwelkomen je in het collectieteam van het MAS dat uit zo’n 10 personen bestaat.
FUNCTIE
Je ontwikkelt het verhaal en selecteert objecten voor een expo over queer-identiteiten, -rechten en –praktijken. Dat doe je binnen de MAS-missie en -visie. De expo opent in het voorjaar van 2027.
In het kader van de expo draag je bij tot de actualisering van de MAS-collectie.
Je werkt samen met diverse gemeenschappen in stad Antwerpen en verschillende nationale en internationale partners. Zo stel je een externe klankbordgroep samen die bijdraagt tot het expoconcept. Je blijft ook na opening van de expo in contact met de betrokken partners.
Als curator zit je in de interne expowerkgroep. Die ontwikkelt de expo binnen de gestelde timing en het beschikbare budget. De werkgroep bestaat uit jou, een publiekswerker, communicatieverantwoordelijke, scenograaf, productieleider, participatiemedewerker voor het verzameltraject en senior conservator.
Je bent woordvoerder van de expo voor en na de opening. Je draagt bij tot de communicatiecampagne en de evenementprogrammatie tijdens de expo.
Je inspireert het MAS-team rond gender en queer: van collectiebeleid, participatie, publiekswerking, onthaal van bezoekers, programmatie tot communicatie. Je maakt ook een workshop en nota met beleidsaanbevelingen voor hen.
PROFIEL
Je hebt expertise over de geschiedenis en actualiteit rond gender en queer.
Je hebt ervaring in tentoonstellingen maken.
Je hebt een visie op de betekenis van het MAS in onze superdiverse stad en het grotere geheel, in de wereld.
Je werkt goed samen.
Je bent een netwerker met inhoud en stijl.
Je bent diplomatisch. Je schat gevoeligheden correct in.
Je bent creatief, nauwkeurig en resultaatgericht.
Je hebt een heel goede kennis van het Nederlands en Engels. Kennis van het Frans is een pluspunt.
Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.
Je hebt een masterdiploma.
Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.
AANBOD
Je start bij Talentontwikkeling en Vrijetijdsbeleving met een contract tot 31 augustus 2027. Je kan 80% of 60% werken.
Je werkplek is het MAS (Hanzestedenplaats 1, 2000 Antwerpen).
Je verdient een minimum bruto maandloon (als je voltijds werkt) van:
3.788,61 euro als je geen relevante ervaring hebt
4.170,07 euro bij 5 jaar relevante ervaring
4.690,24 euro bij 10 jaar relevante ervaring
Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A1-afdelingschef of consulent.
Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden.
We leggen een werfreserve aan tot minstens 31 december 2025.
We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
INTERESSE?
De selectie
Een cv-screening op 24 september 2024
Een psychotechnische test (abstract redeneren) die je online aflegt thuis
Een sollicitatiegesprek, met ervoor een thuisopdracht, op 7 of 8 oktober 2024
Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.
Bereid je goed voor
Bekijk alle informatie over de verschillende selectiemethodieken
Bekijk de competenties die we meten voor consulent of afdelingschef
Meer info over de stad en tips voor een goede sollicitatie
Informatie over vrijstellingen
Solliciteer ten laatste op 22 september 2024
Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 22 september een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.
Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox.
Mail naar consulent@antwerpen.be of bel ons even op:
vragen over de selectieprocedure: Annick Bontenakel – dossierbeheerder – 0470 56 38 80
vragen over de vacature: Valérie Blyweert – recruiter – 0494 34 56 24
vragen over de vacature: Evelien Claes – recruiter – 0472 54 93 92