ORGANISATIE

Gemeente Pelt

FUNCTIE

De rol van de medewerker vrije tijd - toezichter sporthal, omvat taken zoals het onderhouden van de sporthal, het waarborgen van veiligheid voor gebruikers, en het beheren van sportmaterialen. De medewerker fungeert ook als aanspreekpunt aan de balie en via de telefoon, waarbij klantvriendelijkheid en het correct meedelen van informatie centraal staan. Daarnaast draagt de medewerker bij aan een efficiënte interne communicatie en biedt ondersteuning aan andere diensten binnen de organisatie wanneer nodig.

Deze functie vereist geen specifieke diploma's, maar vraagt wel om diverse technische en gedragscompetenties. Zo is nauwgezetheid en zelfstandig kunnen werken van belang. Ook flexibiliteit, klantgerichtheid, en stressbestendigheid zijn essentieel om deze diverse taken succesvol uit te voeren. De medewerker dient initiatief te tonen, kwaliteitsgericht te werken en effectief te communiceren, zowel intern als extern, om bij te dragen aan de doelstellingen van de dienst Vrije Tijd en het optimaal beheren van de gemeentelijke vrijetijdsinfrastructuur.

PROFIEL

• Je werkt in de sporthal De Bemvoort. Als er sportactiviteiten zijn, hou je toezicht. Die activiteiten vinden vaak ’s avonds en in het weekend plaats.

• Als er geen activiteiten zijn sta je in voor het onderhoud van de zaal en lokalen.

• Flexibiliteit is zeer belangrijk, zowel naar taken als naar werkuren toe.

• Verder kan je zelfstandig werken en heb je een hoog verantwoordelijkheidsgevoel.

• Technische kennis vormt een pluspunt.

AANBOD

Een boeiende job met verantwoordelijkheden in een aangename werkomgeving en een enthousiast team

• Een arbeidsovereenkomst in deeltijds (25u20 per week) contractueel dienstverband voor onbepaalde duur

• Werkuren:

  • Door de week werk je van 15.30 tot +/-22-23 uur

  • In het weekend werk je van 8.00 tot 16.00 uur of van 15.30 tot +/- 22-23 uur (1 weekend op 2, zaterdag en zondag)

• Een verloning in schalen D1/D2/D3, startende vanaf € 1.578,81 bruto per maand

  • Loonsverhogingen worden toegepast op basis van de vastgelegde salarisschalen en de functionele loopbaan

  • Mogelijkheid tot valorisatie van max. 10 jaren anciënniteit uit de privé sector/als zelfstandige en onbeperkte valorisatie van anciënniteit uit de openbare sector

• Extralegale voordelen:

  • vakantiegeld en eindejaarspremie

  • maaltijdcheques

  • hospitalisatieverzekering

  • fietsvergoeding

  • aanvullend pensioen

  • een gunstige verlofregeling

  • 30% korting op kinderopvang en sportactiviteiten, georganiseerd door de gemeente

• Aanleg wervingsreserve voor 1 jaar

INTERESSE?

Solliciteren kan tot en met 22 september 2024 via onderstaande kanalen:
• Vul het formulier in door op de knop 'Solliciteer nu' te klikken
• Door een mail te sturen naar: vacatures@gemeentepelt.be

De selectieprocedure bestaat uit een diplomascreening (indien vereist) en een sollicitatiegesprek. 
Er wordt ook een wervingsreserve aangelegd voor toekomstige vacatures. 

Je kan de volledige functiebeschrijving hieronder raadplegen.